Interkulturelle Kommunikation

Problemaufriss

In globalen Märkten und diversen Teams treffen unterschiedliche Kommunikationsstile, Werte und Prägungen aufeinander. Was in der einen Kultur als höflich gilt, wirkt in der anderen distanziert, und was direkt gemeint ist, kommt als schroff an. Ich vermittle Ihnen das Werkzeug, um Missverständnisse zu vermeiden, die eigenen Prägungen zu reflektieren und die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg spürbar zu stärken.

Kommunikationsstile verstehen

Direkte und indirekte Kommunikation, der Umgang mit Hierarchie, Kritik und Konflikt in unterschiedlichen Kulturen.

Eigene Prägungen reflektieren

Die eigene kulturelle Brille erkennen und verstehen, wie sie die Wahrnehmung anderer beeinflusst.

Missverständnisse auflösen

Typische Reibungspunkte in diversen Teams erkennen und entschärfen, bevor sie zu Konflikten werden.

Feedback über Kulturen hinweg

Wertschätzend ansprechen, was wichtig ist, ohne zu verletzen.

Mein Angebot

Workshop für Teams

Praxisnahe Übungen an echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag.

Training für Führungskräfte

Diverse Teams sicher, klar und wertschätzend führen.

Begleitung internationaler Kooperationen

Zusammenarbeit über Standorte, Länder und Kulturen hinweg gestalten.

Ziel

Reibungslose und wertschätzende Kooperation in multikulturellen Teams.

Häufige Fragen

Ja. Interkulturelle Kommunikation betrifft nicht nur Sprache, sondern Werte, Erwartungen und Stile. Missverständnisse entstehen auch dann, wenn alle dieselbe Sprache sprechen.

An echten Situationen aus Ihrem Alltag, nicht an abstrakter Theorie. Sie nehmen konkrete Handlungsmöglichkeiten mit.

Noch unsicher, welches Format passt?

Im Erstgespräch finden wir es gemeinsam heraus. Unverbindlich und ohne Druck.

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